استخدام743معلم ابتدایی استان فارس
به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، مجید زارعی امروز در نشست خبری با اشاره به تحول‌خواهی در آموزش و پرورش در سال جاری، اظهار داشت: با توجه به مطالبه جدی مقام معظم رهبری از آموزش و پرورش، تصمیمات جدیدی اتخاذ شد و براساس سیاست‌های ابلاغی، تغییراتی در مورد نقل و انتقالات، جذب و استخدام جدید و ساماندهی نیروی انسانی در دستور کار قرار دارد.
وی با اشاره به مبحث نقل و انتقالات فرهنگیان در درون و برون استانی ادامه داد: برای برون استانی، شیوه‌نامه از 6 خرداد ماه ابلاغ و از 10 خرداد ثبت‌نام آغاز شده و تا 6 تیرماه ادامه دارد و در تاریخ 10 مردادماه از طریق وزارتخانه نتایج اعلام می‌شود.
زارعی افزود: برای نقل و انتقالات درون استانی، براساس چارچوب وزارتی تعیین و بخشنامه امروز به مناطق، نواحی و دفاتر در استان ابلاغ شده که متقاضیان می‌توانند تا 5 تیرماه در سامانه مربوطه ثبت‌نام کنند و همکارانی که دارای بیماری‌های صعب‌العلاج و خاص هستند با مراجعه به دفاتر شهرستان خود مدارک را تایید کنند.
وی ادامه داد: از 24 خرداد ماه تا 15 تیرماه، آموزش و پرورش مناطق مبدأ کنترل بررسی فرم‌های درخواست و امتیازدهی را انجام می‌دهند و از 16 تا 30 تیرماه پردازش درخواست‌ها در اداره کل انجام‌شده و اول مردادماه نتایج اعلام می‌شود و تا 15 مرداد به اعتراضات رسیدگی می‌شود.
معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی آموزش و‌پرورش فارس گفت: تفاوتی که نقل و انتقالات امسال نسبت به سنوات گذشته داشته، در سال جاری استثنا نداریم و همه موارد، امتیازی شده است و هیچگونه مراجعه حضوری به ادارات کل نداریم.
وی با تاکید بر اینکه رونوشت دستورالعمل نقل و انتقالات به نمایندگان، استانداری و دستگاه‌های مختلف ارسال کردیم، به ممنوعیت انتقال به کلانشهر‌ها اشاره کرد و گفت: یک هزار و 793 نفر از همکاران را که بیش از سه سال انتقال موقت داشتند، با گرفتن مجوز از وزارتخانه قبل از شروع نقل و انتقالات، تبدیل به انتقال دائم کردیم و از گردونه خارج شدند.
معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی آموزش و پرورش فارس با بیان اینکه سیاست در ساماندهی نقل و انتقالات، رفع نیاز مدارس بوده است، ادامه داد: 61 هزار و 723 نفر نیروی شاغل در استان داریم و پیش‌بینی بازنشستگی 6هزار و 868 نفر است که درخواست ثبت شده است، اگرچه ممکن است این عدد در ماه‌های آینده افزایش پیدا کند که برای جبران این تعداد، 3هزار و 287 نفر جذب و یک هزار و 229 نفر استخدام دانشگاه فرهنگیان داریم که 19 هزار و 300 نفر کمبود داریم که مطابق سنوات گذشته با استفاده از بازنشستگان، اضافه تدریس، و استفاده از دانشجویان سال آخر دانشگاه فرهنگیان، و 189 نفر سرباز معلم برای مناطق محروم، استفاده از ماده 103 قانون بازنشستگی برای جذب نیرو برای لیسانس تا سن 60 سالگی از جمله راه‌های جبران کمبود این‌نیروهاست.
زارعی با بیان اینکه بازنشستگان با مراجعه به نواحی می‌توانند تقاضای همکاری را ثبت کنند، افزود: 743 آموزگار مقطع ابتدایی برای اول مهرماه امسال در شیراز استخدام می‌شوند و تا حد قابل قبولی هر ٤ ناحیه شیراز را تحت پوشش قرار می‌دهند.
وی با بیان اینکه دفترچه جذب دبیری و هنرآموزی به زودی توزیع می‌شود، تصریح کرد: در سهمیه استخدام هم 1651نفر در دبیری و هنرآموزی جذب می‌شوند.
معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی آموزش و‌پرورش فارس با اشاره به اینکه بعد از تهران و خراسان رضوی، فارس، سومین استان در جذب آموزگار است، افزود: در جذب، تربیت و نگه‌داشت نیروی انسانی، روش شایسته گزینی را داریم و به همین دلیل مصاحبه جذب کاملا متفاوت شده است و قوانین ارزیابی کار مصاحبه را انجام می‌دهند که در محور شایسته گزینی 60 درصد ارزیابی تکمیلی است که توسط ارزشیابان حرفه‌ای انجام می‌شود که توسط اساتید امور استخدامی در حال گذراندن دوره هستند.
وی با تاکید بر اینکه ارزیابی کاملا سیستمی است و سوالات روزانه تغییر می‌کند، ادامه داد: هر نفر توسط دو گروه سه نفر در یک روز انجام می‌شود و 4105 نفر مصاحبه می‌شوند و 1500 انتخاب می‌شوند.
زارعی به شفافیت اجرا به همراه امنیت و کیفیت را دستور کار ارزیابی عنوان کرد و گفت: 17 کانون اعمال می‌شود و تفاوت دیگری که آزمون استخدامی امسال نسبت به سنوات گذشته دارد، این است که گزینش همراه با مصاحبه انجام شده و گزینش هم نمره علمی می‌دهد.
وی با بیان اینکه 104 امتیاز از 60 درصد مصاحبه مربوط به مقالات علمی و امثالهم است، ادامه داد: به دنبال این هستیم که جذب نیروی آموزش ابتدایی و دبیری، بتوانیم معلمینی خلاق، به روز و در تراز انقلاب داشته باشیم.
زارعی گفت: گزینش دانشجو معلمین و دانشگاه فرهنگیان، جذب معلمین پرورشی و همچنین جذب نیرو‌های خدماتی را پیش رو خواهیم داشت./
